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中共曹县县委组织部通知

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发表于 2019-8-23 11:43:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

各乡镇(街道)党(工)委和人民政府(办事处),县武装部,县委和县政府各部门(单位),各人民团体,各县办学校、有关企业:为深入实施人才强县战略,激励优秀人才多出、快出创业创新优秀成果,根据《关于进一步推进人才优先发展的若干政策》(曹发〔2018〕20号)和《曹县专业技术拔尖人才选拔管理办法》(曹办发〔2017〕38号)有关规定,经研究决定,在全县符合条件的各类人才中选拔第八批县级拔尖人才。现就有关事项通知如下:一、推荐选拔数量和范围1、选拔数量:曹县第八批县级拔尖人才选拔总量掌握在20人左右。2、选拔范围:全县各类企事业单位、新型经济社会组织中从事专业技术或管理工作的人员。3、年龄要求:县拔尖人才以中青年为主体,申报年龄一般不超过 55 周岁。身体健康,仍在专业技术岗位上承担省以上攻关课题或在管理岗位上贡献特别突出的,可适当放宽年龄要求。二、推荐选拔程序和待遇1、推荐方式:推荐采取个人申报、单位推荐相结合的方式进行。要注重推荐 40 岁以下的青年人才和在基层一线工作的优秀人才。2、选拔方式:选拔采取自下而上、逐级推荐的方式进行, 各主管部门初步筛选推荐,县委组织部、县人才工作领导小组办公室聘请有关方面的专家评审。3、组织考察:根据不同行业、专业具体情况,确定考察人选。组成考察组进行综合考察,重点核实人选的政治表现、职业道德、成果业绩等情况。4、社会公示:根据专业评审和组织考察情况,提出建议人选名单,并向社会公示,公示期5天。5、确定人选:经社会公示无异议的人选,报县人才工作领导小组审定后,以县委、县政府名义表彰。6、有关待遇:县拔尖人才管理期限为四年,管理期内每人每月发放人才津贴300元,每年安排一次健康检查。县拔尖人才优先推荐评审中级、高级专业技术职务;优先聘任专业技术职务,聘任时不受结构比例限制。三、上报材料要求1、上报业绩、成果和各类获奖项目以近四年为主,时间主要为2015年1月1日以后,以前的仅作参考;重复受奖的奖项,按最高奖项计算。工作单位有变动的,按现所在单位填报。来现单位之前成果有疑问的,由现单位党组织负责核实清楚后上报。2、所有获奖成果、著作、论文、荣誉,均要注明颁奖单位和获奖时间、级别、位次;著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称、时间、期号等,合著的要注明本人位次及所承担工作量。介绍性文字要准确、简短、写实。(涉及位次排名的,列第2、第3位的仅作参考,第3位以后的不再作为申报材料)3、需要上报的材料主要有:①各单位推荐报告1份(加盖单位公章、主要负责人签字);②1000字左右简要业绩材料1份(具体请参考所附业绩材料样式),题目用3号宋体,内容用4号仿宋字体,A4打印纸打印);③《曹县第八批县拔尖人才申报表》(A4纸打印)、《第八批县拔尖人才推荐评审人选情况一览表》(A3纸打印,加盖单位公章)、《第八批县拔尖人才推荐人选情况汇总表》(单位填写,A4纸打印、加盖公章),上述表格均一式两份;④身份证或户籍证明、有关证书或其他材料原件(同时上报复印件一式一份);⑤涉及经济效益的,要同时上报近三年同级财税部门出具的有关证明。论文、著作、成果、荣誉、身份证或户籍证明、有关证书等原始材料验审后退回。4、上报材料采取层层把关、逐级推荐的方式进行。各单位组织人事部门负责审核本单位申报人员有关材料,单位党委(党组、党支部)集体研究,签署推荐意见(加盖公章),上报主管部门。县直主管部门对下属单位申报人员材料初审把关,确定推荐人选,加盖部门党委(党组、党支部)公章,统一上报县委组织部人才办。所有材料均同时上报电子版(统一用Word格式,字体、页面设置同书面材料);材料上报截止时间为2019年9月20日,逾期不再受理。县拔尖人才推荐选拔工作是加强高层次人才队伍建设的重要举措。各单位一定要高度重视,严格标准、严格审核,严格把关,确保把有真才实学、群众和业内认可的优秀人才推荐出来,如发现弄虚作假者,要严肃批评,并取消其申报资格。各相关职能部门要加强领导,明确责任,配强力量,密切配合,共同把本次推荐选拔工作组织好、实施好。本通知以及相关表格均可登录县人才办邮箱查询并下载。邮箱地址:hzcxzgk@163.com,密码:3397299。材料报送地点:城投集团1216室联系电话:3636263,报送邮箱:hzcxzgk@126.com附件:1、XXX同志业绩材料(式样)2、曹县第八批县拔尖人才申报表3、第八批县拔尖人才推荐评审人选情况一览表4、第八批县拔尖人才推荐人选情况汇总表
  中共曹县县委组织部                                2019年8月21日

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